Extrato analítico (FGTS) do empregado para fins rescisórios carta de preposto.
Demonstrativo do empregado da multa do FGTS.
Folha de pagamento ou relação de empregados (RE), quando o FGTS estiver em aberto.
Quando estiver em aberto: apresentar as guias de recolhimento das contribuições sindicais.
Exame médico demissional (original).
Chave de identificação.
Médias dos salários do empregado, conforme a convenção coletiva. Carteira de trabalho do funcionário atualizada.
Guia original referente aos 50% do FGTS paga (multa).
FORMA DE PAGAMENTO
Cheque administrativo ou visado; dinheiro. Ordem de pagamento: quando o empregado não tiver conta em banco, devendo o mesmo efetuar o saque antes da homologação. O empregado deverá trazer o extrato bancário: quando o pagamento das verbas for efetuado no banco.
PEDIDO DE DEMISSÃO
Livro ou ficha de registro.
Pedido de demissão.
Carta de pedido de dispensa, de próprio punho.
Rescisão de contrato em 5 (cinco) vias.
Extrato analítico do empregado para fins rescisórios.
Folha de pagamento ou relação de empregados (RE), quando o FGTS estiver em aberto.
Quando estiver em aberto: apresentar as guias de recolhimento das contribuições sindicais.
Carta de preposto.
Exame médico demissional (original).
Carteira de trabalho do funcionário atualizada. Médias dos salários do empregado conforme a convenção coletiva.