Fim da escala 6×1: uma conquista histórica que exige mobilização e compromisso com os comerciários
Regina Pessoti – Presidente do Sincomerciários de Ribeirão Preto
O Brasil dá um passo histórico na luta pela valorização dos trabalhadores. A aprovação, pelo Senado Federal, da proposta que põe fim à escala 6×1 e reduz a jornada máxima de trabalho para 40 horas semanais, sem redução salarial, representa um avanço importante na construção de relações de trabalho mais humanas, justas e compatíveis com as necessidades da sociedade atual.
Para os comerciários, essa conquista tem um significado especial. Quem trabalha no comércio conhece de perto a realidade de jornadas extensas, do trabalho aos sábados, domingos e feriados e das dificuldades para conciliar a vida profissional com a família, os estudos, o lazer e os cuidados com a própria saúde.
Durante muito tempo, o descanso de apenas um dia por semana foi tratado como algo natural. Mas trabalhar não pode significar abrir mão de viver.
É por isso que o fim da escala 6×1 vai além de uma mudança na organização dos horários. Estamos falando de dignidade, qualidade de vida e valorização de quem movimenta a economia todos os dias.
Uma conquista que precisa chegar à realidade das lojas
A aprovação da proposta pelo Senado representa um avanço decisivo, mas a implementação da nova jornada ainda exige atenção. O próximo passo é a promulgação da emenda constitucional, seguida da preparação das empresas e da atuação firme das entidades sindicais para garantir que os direitos previstos sejam efetivamente cumpridos.
Pelo texto aprovado, a transição prevê a adoção da escala 5×2 e a redução inicial da jornada para 42 horas semanais, 60 dias após a promulgação. Depois de mais 12 meses, o limite será reduzido para 40 horas semanais.
No comércio de Ribeirão Preto, será fundamental acompanhar como essa mudança será aplicada em lojas, supermercados, concessionárias e nos diferentes segmentos da categoria. Cada atividade tem suas particularidades, mas nenhuma delas pode ser justificativa para desconsiderar o direito ao descanso
A reorganização das escalas deverá ser feita com planejamento, diálogo e responsabilidade. É possível discutir alternativas para o funcionamento das empresas, a organização das equipes e o atendimento aos consumidores, sem transferir aos trabalhadores o peso das mudanças.
O papel do sindicato será ainda mais importante
Para o Sincomerciários de Ribeirão Preto, começa uma nova etapa de atuação. A luta pelo fim da escala 6×1 precisa se transformar em acompanhamento permanente, orientação jurídica, negociação coletiva e fiscalização do cumprimento dos direitos.
Nossa prioridade será dialogar com os trabalhadores e as empresas, acompanhar a regulamentação da nova jornada e avaliar os impactos das mudanças nas convenções e nos acordos coletivos. Também será necessário observar atentamente as escalas praticadas, os intervalos, as folgas, o trabalho aos domingos e feriados e eventuais tentativas de compensar a redução da jornada com mecanismos que prejudiquem o descanso ou a remuneração.
A modernização das relações de trabalho deve caminhar junto com a valorização profissional. Não podemos permitir que uma conquista histórica seja esvaziada por práticas que aumentem a sobrecarga, a informalidade ou a insegurança dos trabalhadores.
Ao mesmo tempo, é necessário construir soluções viáveis para os diferentes portes de empresas, especialmente os pequenos negócios, sem transformar as dificuldades de adaptação em argumento para negar direitos. O diálogo social e a negociação coletiva terão papel estratégico nesse processo.
O próximo passo é garantir que a conquista se cumpra
A experiência sindical nos ensina que aprovar uma mudança na legislação é fundamental, mas garantir sua aplicação exige mobilização, organização e acompanhamento constante.
Por isso, o Sincomerciários continuará próximo da categoria, ouvindo os comerciários, esclarecendo dúvidas e atuando para que a nova jornada represente uma melhoria concreta nas condições de trabalho. Trabalhadores e trabalhadoras também precisam conhecer seus direitos e procurar o sindicato sempre que tiverem dúvidas ou identificarem possíveis irregularidades.
A redução da jornada sem redução salarial é uma pauta que dialoga com o presente e com o futuro do trabalho. Ela reconhece que produtividade e desenvolvimento econômico não devem ser medidos apenas pelo tempo que alguém permanece trabalhando, mas também pela qualidade das condições em que esse trabalho é realizado.
Como presidente do Sincomerciários de Ribeirão Preto, reafirmo nosso compromisso com essa luta. Defendemos um comércio forte, empresas responsáveis e trabalhadores respeitados. Esses objetivos não são incompatíveis: o desenvolvimento precisa ser construído com equilíbrio, valorização profissional e justiça social.
O fim da escala 6×1 representa uma vitória importante de uma luta coletiva. Agora, precisamos transformar essa conquista em realidade na vida de cada comerciário e comerciária.
Porque trabalhar é essencial, mas viver também é um direito. E o tempo de quem trabalha precisa ser respeitado.
Por Regina Pessoti, presidente do Sincomerciários de Ribeirão Preto
